Nos compétences en actions, quelques exemples d'interventions

Pme

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Industrie agro-alimentaire

Objectifs

Coaching de prise de fonction d’un responsable d’unités de production afin de l’aider  dans la gestion quotidienne de ses émotions dans l’univers professionnel et dans le renfort de la confiance en soi.

 

savoir bien se situer par rapport à ses anciens collègues en incarnant son nouveau statut 

Deployer de nouvelles aptitudes relationnelles dans : 

Le rapport à son équipe

Le rapport à ses pairs

Le rapport à sa hiérarchie

 

 

Durée de l’intervention: 3 mois

 

Méthodologie

  • Entretien tri-partite avec le N+1

  • 6 séances de coaching

  • Bilan tri-partite avec le N+1

 

Résultats

  • Amélioration des attitudes managériales

OPCA

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Foyer d'accueil Médicalisé

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