Nos compétences en actions, quelques exemples d'interventions
Pme
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Industrie agro-alimentaire
Objectifs
Coaching de prise de fonction d’un responsable d’unités de production afin de l’aider dans la gestion quotidienne de ses émotions dans l’univers professionnel et dans le renfort de la confiance en soi.
savoir bien se situer par rapport à ses anciens collègues en incarnant son nouveau statut
Deployer de nouvelles aptitudes relationnelles dans :
Le rapport à son équipe
Le rapport à ses pairs
Le rapport à sa hiérarchie
Durée de l’intervention: 3 mois
Méthodologie
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Entretien tri-partite avec le N+1
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6 séances de coaching
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Bilan tri-partite avec le N+1
Résultats
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Amélioration des attitudes managériales
OPCA
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Foyer d'accueil Médicalisé
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