Coopérer

Etre motivé, faire équipe, coopérer : l’engagement individuel et collectif sont les fondements de la performance d’une équipe et du bien être de ses membres…

 

Une communication de qualité améliore le contact entre les membres, elle permet à chacun de gagner en authenticité et autonomie.

 

L’enjeu de cette formation est d’accompagner le groupe dans le développement de compétences relationnelles utiles pour dépasser les tensions et améliorer sa puissance d’action collective.

Objectifs

  • Améliorer les compétences relationnelles individuelles & collectives

  • Mieux communiquer au sein d’une équipe, gagner en fluidité

  • Développer des relations constructives

Durée : De 2 à 5 jours

Ce séminaire de Formation / Action s’adresse exclusivement à des groupes déjà constitués ou en cours de constitution. Il se déploie en trois temps : un temps de préparation avec le commanditaire, un temps d'animation d’animation avec l’équipe et

un temps  de bilan avec l’équipe suivi d’un debriefing avec le commanditaire.

Cette formation est essentiellement expérientielle, l’ensemble des apports théoriques et méthodologiques  viennent soutenir les expériences proposées au groupe.

 

Apports théorique :

  • Evolutions de systèmes managériaux

  • Esprit de compétition

  • Jeux de Pouvoir

  • Les enjeux de la coopération

  • Droits et devoirs de la coopération

  • Les indicateurs de problèmes dans la coopération

  • Les buts, individuels, collectifs et organisationnel

 

Mise en oeuvre :

en fonction de vos besoin, le séminaire peut être le lieu d’élaboration et de préparation à la mise en oeuvre d’outils et/ou de méthode collaborative.

  • Réunions participative

  • Contrat relationnel

  • Projet collaboratif

  • Etc...